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            空灵LOGO设计公司

            集体创作会怎样?意味着可能不到十个字的标题

            时间:2017-12-25 12:38:24

            上传:北京LOGO设计公司

            点击:

            关键词:意味着,可能,标题,不到

            分类:行业新闻

                  2015年,我在一家上市企业负责企业文化宣传,大部分涉及到企业内外的文化形象工作都需要我完成。为董事长做过PPT、写过演讲稿,日均1篇企业媒体原创软文,编排过企业内刊,给行业媒体提供深度稿,以及企业日常的一些文化宣传工作,包括企业新闻、办公楼的LED宣传屏内容、会议通知、活动宣传、放假公告、公众号新闻稿、行业通。
             
                  经常有人问我,小醒老师,我现在在一家小公司做文案,领导经常让我写企业新闻、会议通知、放假公告,我感觉不是我想要的,你有什么好的建议吗?我经常对刚入行的文案工作者说一句话:把自己想成有梦想的文案是苦逼的。
             
                  尽管我自己也有梦想。所涉及的行业遍布机械、娱乐、医疗,IT、家居、服装、餐饮行业等。我们很专业,因为我们很专注,好的企业形象设计,能让您的企业提升品牌形象,跻身高端行列。
             
                  2015年,我在一家上市企业负责企业文化宣传,大部分涉及到企业内外的文化形象工作都需要我完成。包括:LOGO设计、包装设计、画册设计等,就可以判断一个品牌的成熟性、规模性与专业性。我们再看看身边的品牌、看看同行与竞争对手,分析一下,是不是他们的设计确实与品牌的成功性有一定的联系?。
             
                  为董事长做过PPT、写过演讲稿,日均1篇企业媒体原创软文,编排过企业内刊,给行业媒体提供深度稿,以及企业日常的一些文化宣传工作,包括企业新闻、办公楼的LED宣传屏内容、会议通知、活动宣传、放假公告、公众号新闻稿、行业通稿、企业公关稿等等,各项任务都还完成的不错。最简单的方案往往是最有效的,因为,一个简单的logo、标志、商标熊掌能够符合图标设计的大部分其他要求。。一个好的公司logo应该具备以下几点1,必须要好看!这是空灵一直提倡的,我们做为设计师就是创造美观,如果设计出来的东西不好看,纵有千万种含义,那又能如何?。
             
                  后来我决定离开时,领导对我说了一句话:别放下你的笔,别浪费了你的洞察力。
             
                  我的领导出身新华社,也当过政府官员,还是一本院校特聘导师。
             
                  从中大型企业离职后,我去了一家研产化妆品的初创小企业当新媒体主管。便于记忆,现在的公司非常多,所以出现在人们眼中的logo就非常多,让人们一下子记住你似乎大多都是在一厢情愿,所以,logo上最好能带上中英文名称,即使人们没记住logo的图还有机会记住logo的名称。
             
                  说句表脸的话,到了小企业我才发现,我的能力去完成工作是相当游刃有余。
             
                  毕竟过去我从事了3年新闻媒体工作,有一定的文字功底,同时在生活与工作中一直刻意打磨营销、文案等相关技能,而不是以混日子、混口饭吃的心态去应付。以上几点是空灵的一些建议,至于一家公司的规模大小,有没有得奖,设计师资历,其实都可以放在次要位置考虑。
             
                  社会发展变化很快,但无论是3年前还是现在,文案策划依旧满天飞。简单的设计能够更好的适用于不同的情况。一个简单的logo、标志、商标可以用在不同的媒介上,比如名片、杂志、海报等。
             
                  为什么会这样?一方面是文案策划给人的印象就是低门槛,似乎谁都能做好;一方面因为文字是交流信息的工具,同时蕴含一定意义与审美价值,有渊源的历史沿革,因此无论哪个行业,无论哪个领域,无论去到哪里,只要有人的地方,就需要文字,需要文字的运用,即文案策划。
             
                  也就是说这个职业的需求将会一直存在。
             
                  一个普遍现象就是,一个小公司的文案把公司所有文字相关的工作都包了,比如营销软文、热点海报、热点软文、新闻稿、演讲稿、公关稿、PPT文案、企业文化、新媒体平台文案、推广方案、画册、活动方案、策划方案等,运气好可能还需要帮老板写朋友圈。
             
                  没错,这些我在小公司都做过。
             
                  也帮老板写过朋友圈,公司所有人都要发的那种。
             
                  这些工作简单吗?看似简单,但它需要你get老板、get公司、get产品、get人群,自己吃进去再拉出来包装,然后丢进人群里,看看能砸中几个人的小心心。
             
                  有的人get此失彼,有的人乱get,有的人吃进去拉不出来,有的人吃不下去,有的人吃撑了,有的人乱扔,有的人把老板砸晕了,该砸的人却没砸。
             
                  文案是最简单的工作,也是最不简单的工作。
             
                  上面提到的文案工作的日常,没有一项是简单的。
             
                  哪怕只有几个字,都考验着作者的知识面、思维结构、生活阅历、遣词造句驾驭能力,这是一种长年累月的积累才能爆发的能力。
             
                  但大多数人以肉眼可见的体力劳动的标准衡量脑力劳动,而对看不见摸不着的脑力劳动所产生的价值产生怀疑。
             
                  它是营销中的重要一环,不特殊,也不渺小。
             
                  合适的文案是给产品加分,为品牌发声,为销售助力,为消费者提供需求。
             
                  它们创造了一种声音,传递了一种理念,制造了一种习惯,形成了一种影响。
             
                  或吸引,或感动,或共鸣,或奋进。
             
                  当你听到了,看到了,接触到了,会因此产生一些改变。
             
                  一些小改变,形成了购买行为。
             
                  一些大改变,甚至成为了一种价值观。
             
                  而不合适的文案会成为品牌与消费者之前的阻碍,甚至会毁了品牌。
             
                  事实上,有很大一部分企业的管理者、经营者对营销和文案的理解,还是只停留在表层,或者说根本不重视。
             
                  我们都知道,做企业要持续成交才能活下来。
             
                  那么如何成交呢?关键就是能否顺畅地把自家的产品或服务信息传播给有需求的人群。
             
                  企业通常把这件事交给谁做?可能是一个部门集体创作,也可能最终落在一个人身上去完成。
             
                  集体创作会怎样?意味着可能不到十个字的标题,里面包含了设计、客户、运营、老板的口水,大家“齐心协力”、你一言我一语拼凑出来的!那如果是交给公司里的文案去做呢?如果是专业的文案人,他绝不是人云亦云的好好先生和被众人你一言我一语的口水淹没的“集大成者”,也不是熟练ctrl+c和ctrl+v的抄袭机器。
             
                  他可以有自己写作的偏好与风格,可以凭借自身的逻辑思考、社会良知与洞察力,根据产品的特色,塑造属于产品独特的魅力与风格,他会经过缜密的自我鞭策与自我锤炼后,疯狂输出。
             
                  如果是尚未成型的文案工作者,或者是由设计客串、运营客串甚至是随便招来的会打字的行政人员,那就呵呵了。
             
                  一般他们会百度一下别人是怎么写的,然后硬生生的塞在自家的产品或者服务的广告里,凑成文案作品,也不管原文案的主角是谁,是不是与自身的产品或服务匹配。
             
                  或者是写出那种”全城钜惠、尊享体验“的空洞文案,这篇《新广告法来了,如何写有效的宣传单文案?》就有针对此类问题文案提出思考和建议。
             
                  当然,每一个有写字能力的人都可以去做文案,但未必都是优秀的文案。
             
                  如果只是混口饭吃,不刻意打磨自己的技能,也可以理解,毕竟人各有志。
             
                  如果是想发光发热但处于迷茫中的文案工作者,那就做好关于传播的每一件事。
             
                  无论在大公司还是小公司,无论哪一行、哪个岗位,关键是如何正确摆放自己。
             
                  可能你的创作之苦在“效率”前化成灰烬,可能你的思想火花在“资历”面前瞬间轰塌,可能你是一个用心的文案,却被别人说只是“随便写写”。
             
                  把自己想成有梦想的文案确实苦逼。
             
                  但是无所谓,没关系,就算入行未深、资历尚浅,但我们也有发光的资格。
             
                  无论你是不是做文案策划,无论你是在大公司还是小公司,你一定要清楚一件事,你是在为自己工作。
             
                  大公司有着完善的管理体系,制度非常规范,平台优势明显,企业文化丰富,工作环境良好,对于员工的职业发展规划也较为清晰。
             
                  而小公司更能磨练一个人的能力,包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。
             
                  你完全有机会独立操盘一个项目,可以做多面手,但前提是你确实有能力承担。
             
                  好的人才,不愁去不了大公司,他应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。
             
                  小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。
             
                  如果你希望有所作为,趁年轻先去小公司。
             
                  反正大公司随时可以去。
             
                  只要你具备一定的实力,去大公司其实很容易。
             
                  此刻我才真正理解领导当时说的那句话。
             
                  他是想告诉我,会写就代表会思考。
             
                  一个会写作的人,他可不仅仅是会写作。
             
                  他们懂得如何与他人进行沟通,擅长换位思考,懂得抓住重点。
             
                  他们使事情变得易于理解。
             
                  我相信你一定想成为文案。
             
                  如果不是,那只有一个可能,那就是你正在成为文案的路上。
             
                  回到开头的问题,在小公司当文案还有前途吗?当然有前途。
             
                  因为你写的每一个字,都是在写你。
             
                  你的文案生涯,你的人生路线,全凭你自己书写。
             
                  至于能写出什么名头,就要看如何下功夫了。

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